С 2015 года оптимизируем
бизнес-процессы по всему миру
С 2015 года оптимизируем
бизнес-процессы по всему миру
Контакты
Пн-Пт c 10:00 до 19:00
Профессиональный подбор
персонала для любого бизнеса
Знаем :
где
искать;
как
выбирать;
кто Вам
нужен;
7
ступенчатый
отбор кандидатов
250+
источников
для поиска
700+
вакансий
закрыто
Листайте вниз для изучения Листайте вниз для изучения
Подбор
персонала
Аутсорсинг
медицинского персонала
Узкопрофильные врачи, средний
медицинский персонал
Подбор
персонала
Линейные сотрудники
Операторы Call Centre, менеджеры по продажам,
водители, курьеры и прочее
Подбор
персонала
Технические
специалисты
С необходимыми знаниями и опытом работы
Подбор
персонала
ТОП-менеджеры
Ключевые руководители направлений и компаний
Подбор
персонала
Руководители
Способные дать результат в своем подразделении
для реализации
долгосрочных
проектов
для реализации
временных проектов
на период
сезонного увеличения
производства
на период
отпусков или болезни
сотрудников
Вы платите только
за собеседование,
никаких оплат
в размере 100%
от оклада
Обширный поиск
Организуем поиск кандидатов по
ТОП-5 работных сайтов и более
250 иных ресурсов
Конфиденциальность
Строгая конфиденциальность по
всем вопросам, связанным с
проектом и Вашей деятельностью.
Быстрый выход
на результат
Быстрый выход
на результат
Выгодная ценовая
политика
Вы платите только за
собеседование, никаких оплат
в размере 100% от оклада
По всей России
и СНГ
Работаем по всей территории
России и ближнему зарубежью
Работаем
по договору
Работаем по договору с
гарантированной заменой
кандидата
С Вашей стороны понадобится только
Заявка с портретом
кандидата
HR менеджер
Сеть ресторанов общественного питания "KFC" (г. Москва)
От заказчика поступило задание по срочному закрытию позиции повар в сети ресторанов KFC. Перед нашим отделом была поставлена задача в течении 4-х недель обеспечить поток соискателей для закрытия 25 рабочих мест.
Отдел рекрутинга детально изучил требования заказчика к позиции, составил грамотные вакансии и профессионально провел телефонные интервью с кандидатами. Благодаря слаженной работе каждого члена команды задача была выполнена в течении 25 дней. За этого время было проведено 258 интервью, собеседование прошло 80 кандидатов из которых заказчик отобрал для работы 25 поваров. Своевременное закрытие вакансий позволило заказчику обеспечить бесперебойную работу персонала в ресторанах сети KFC.
Результат в цифрах:
- 290 релевантных резюме;
- 258 телефонных интервью;
- 80 собеседований с кандидатами;
- закрыто 25 вакансий.
Школа Перманентного макияжа (г. Москва)
Перед отделом рекрутинга была поставлена непростая задача. Необходимо было в течении 3 дней набрать 15 менеджеров по продаже в онлайн школу по курсам перманентного макияжа.
Для оперативного выполнения поставленной задачи мы договорились с заказчиком на проведение групповых онлайн собеседований. В итоге за три дня было проведено 5 групповых интервью по 8-10 человек, из которых потом было отобрано 15 кандидатов с наиболее подходящими навыками и нужным опытом.
Оперативный набор позволил заказчику в кратчайшие сроки запустить продажу своих курсов. Благодаря качественно подобранной команде профессиональных менеджеров, заказчик сделал свои первые продажи уже через неделю после обращения к нам.
Результат в цифрах:
- 85 релевантных резюме;
- 74 телефонных интервью;
- 46 собеседований с кандидатами;
- закрыто 15 вакансий.
"Сеть ресторанов быстрого питания Теремок" (г. Москва)
Сеть Теремок насчитывает более 170 ресторанов по г. Москва и области, и является одной из крупнейших сетей общепита в столице. На момент старта подбора в компании было открыто более 400 вакансии повар-кассир и более 50 вакансий сборщик заказов.
Подбором параллельно занимается сама сеть и еще около 10 агентств. Наши рекрутеры во главе с их руководителем применили весь свой креативный опыт и смекалку, что позволило на выходе получить с одной стороны простые, а с другой стороны привлекающие внимания описания вакансий. В результате нам удалось за два месяца привести на собеседование 443 кандидата, из которых 127 кандидатов были одобрены заказчиком и направлены на обучение и дальнейшее трудоустройство. Плодотворное сотрудничество продолжается.
Результат в цифрах:
- 1455 релевантных резюме;
- 1265 телефонных интервью;
- 443 собеседования с кандидатами;
- закрыто 127 вакансий.
Схема работы по поиску и подбору персонала
Поиск
кандидатов
Изучаем Вашу потребность.
Составляем портрет
кандидата. Ищем по ТОП-5
работных сайтов и более
250 иных ресурсов.
Телефонное
интервью
Организация
собеседования по
телефону или скайпу
Экспертная
оценка
Экспертная оценка
проф. компетенций
Интервью
Организация интервью с
заказчиком. Отправляем
людей, заинтересованных
в работе у Вас и
подходящих под Ваши
критерии.
Расчет
Вы платите только за
интервью специалиста
На вопросы отвечает
Петров Владимир
Владимирович
Руководитель отдела продаж
На вопросы отвечает
Петров Владимир
Владимирович
Руководитель отдела продаж
Вы работаете по предоплате?
+Какие услуги оплачивает заказчик?
+Что нужно для начала работы?
+Вы можете организовывать групповые собеседования в онлайн формате?
+В каком городе Вы находитесь?
+От чего зависит стоимость за одно собеседование?
+Вы работаете по договору?
+Это вас ни к чему не обязывает
Порываев Дмитрий
Менеджер по работе с клиентами
Специалисты нашей компании уже более 5 лет :
Петров Владимир
Руководитель отдела продаж
Помогают в подборе персонала
Ищут клиентов «под ключ»
Внедряют голосового робота в
бизнес процессы
Разрабатывают CRM системы
и различное ПО
Расширяют возможности
оптимизации бизнеса
2015
год основания
компании
70+
работали с больше
чем c 70 городами
80%
ваших бизнес-задач
мы может решить
